我們深信人才是企業的第一資本，持續地促進員工和他們團隊的人力資本不斷增值，是企業競爭力的源泉，是企業成長的中堅力量。

        選拔優秀人才，重用優秀人才，造就優秀人才
         我們注重選拔認同長城企業文化的人才，我們堅信只有和我們擁有共同價值觀的人才才是長城的事業合作伙伴；我們還注重選拔擁有成熟、穩健人格魅力的人才；注重技能與業績水平符合我們的用人標準；通過我們完善的“選、育、用、留”的人力資本體系，愛護和幫助我們的員工，不斷提升員工的能力，培養和發展我們的人才隊伍

        沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶
         員工的踏實勤懇、創新和進取精神是企業前進的核心動力，是我們寶貴的財富；我們倡導教練式領導，激發團隊共赴目標，解決問題的激情；關心員工的進步與生活，倡導坦率溝通、平等溝通、相互尊重；不斷地追求員工滿意，增進員工的敬業度，從而給客戶帶來更大的價值

        給員工一對會飛的翅膀；給員工一個賽馬的舞臺
         我們致力于員工的知識、技能、態度、理念等方面的培訓與教育，幫助員工規劃職業生涯并不斷提升與發展自己，保持公司與員工的高競爭力，以更高效地回報社會，給員工一對會飛的翅膀
        羅貝正在高速成長，員工作為企業重要的組成元素，需要不斷地學習、進步，我們給員工一個開放、自由的舞臺，關鍵看員工有多大的理想，愿不愿意去發揮和努力，我們希望我們的舞臺能夠因為員工而不斷地壯大。